El cumplimiento de los estándares mínimos de SST es responsabilidad de los empleadores, quienes deben adoptar las medidas necesarias para respaldar la seguridad y Salubridad de sus trabajadores.

La implementación de los Estándares Mínimos establecidos en la presente Resolución no exime a los empleadores del cumplimiento de las obligaciones y requisitos contenidos en otras normas del Sistema General de Riesgos Laborales vigentes.

Solicitar a la empresa los mecanismos de rendición de cuentas que haya definido y demostrar que se haga y se cumplan con los criterios del requisito.

Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.

De este modo, ambas normativas buscan certificar en forma conjunta, un animación sindical seguro y saludable para los trabajadores de todas las empresas de Colombia.

¡Aquí están las mejores herramientas para obtener la eficiencia operativa! Descarga ahora Modelo de checklist para la dirección de facilities Los gerentes de facilities tienen muchas responsabilidades en sus manos, ¿verdad? Descarga ahora

Este documento establece los indicadores mínimos de seguridad y Sanidad en el trabajo que las empresas deben sufrir y reportar anualmente desde 2019. Incluye indicadores como frecuencia de accidentalidad, resolucion 0312 de 2019 suin severidad de accidentalidad, proporción de accidentes mortales, prevalencia y incidencia de enfermedades laborales, y ausentismo por causa médica.

Módulos de Workflow Crea flujos de trabajo inteligentes y vincula checklists para cada etapa.

We also use third-party cookies that help us resolución 0312 de 2019 arl sura analyze and resolucion 0312 de 2019 lista de chequeo understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-pasado of these cookies. But opting pasado of some of these cookies may affect your browsing experience.

Este es un indicador del cual se puede establecer que solo cambió de nombre resolucion 0312 de 2019 y lo que en la 1111 se denominaba periodo «Z» en la 0312 se determinó que sería un periodo de un año.

Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales

Aunque este indicador no cambia de nombre, realmente es un indicador diferente al de la Resolución 1111 de 2017 sin embargo que la fórmula presenta un ajuste en el factor usado.

Desarrollar las actividades de hematología del trabajo, prevención y promoción de la Salubridad y programas de vigilancia epidemiológica requeridos, de conformidad con las prioridades identificadas en el dictamen de condiciones de Vigor y con los peligros/riesgos prioritarios.

Solicitar los indicadores del Sistema de Gobierno de SST resolucion 0312 de 2019 en excel definidos por la empresa. Solicitar informe con los resultados de la evaluación del Sistema de Administración de SST, de acuerdo con los indicadores mínimos señalados en el presente acto administrativo.